Выходные продлили до 30 апреля

Как все уже знают, 25 марта президент РФ В.В. Путин выступил в своем телеобращение к гражданам и сообщил о том, что необходимо предпринять меры по борьбе с распространением вирусной инфекции – коронавирусом. В частности, он предложил устроить кредитные каникулы, для граждан, у которых упал доход на 30% и более. Для семей, имеющих материнский капитал, он пообещал выплату в размере 5000 рублей, а также для всей страны недельные каникулы с 28 марта по 5 апреля. Сегодня 2 апреля он выступил со вторым обращением к граждан о продление выходных до 30 апреля.

Выходные продлили до 30 апреля

Сегодня в 16:00 по Москве В.В. Путин обратился снова к граждан России с сообщением о продление нерабочих дней до 30 апреля. Вот часть его слов: «Мы видим, как остро развивается ситуация с эпидемией коронавируса в мире. Во многих странах продолжает нарастать число заболевших. Под ударом оказалась вся мировая экономика, уже сейчас прогнозируется ее спад.

Благодаря заранее принятым мерам нам в целом удается пока сдерживать и широкое, и стремительное распространение болезни. Но мы с вами должны понимать, что Россия — просто даже в силу своего географического положения — не может отгородиться от угрозы. Рядом с нашими границами находятся государства, уже серьезно пораженные эпидемией, и полностью заблокировать ее проникновение в нашу страну объективно невозможно.

Но то, что мы можем и уже делаем, — так это работать профессионально, организованно и на опережение. И главный приоритет здесь — жизнь и здоровье наших граждан.»

В этом видео полное обращение:

Для всех граждан, кто сейчас находится на вынужденных выходных, эти дни должны быть оплачены. Как это будет происходить на самом деле, не представляю, если честно. Есть мнение, что будет дана предприятиям возможность брать льготные кредиты на время без процентов для оплаты выходных дней, но по истечении этого времени, а именно 6 месяцев, буде начислен процент — 4%, который они обязаны будут оплатить. Рассчитывают займ так: численность сотрудников предприятия умножают на минимальный размер оплаты труда в регионе и на количество месяцев, на которые берется кредит. То есть профинансировать таким образом можно будет только получки на размер МРОТ.

Отсюда пойдут банкротства организаций и потеря рабочих мест и далее безработица. Остается только надеяться все же на себя и принимать меры уже сейчас. К примеру, найти выход и изучить новое, благодаря интернету, чтобы работать удаленно.

Далее как было устроено до сегодняшнего дня выходные.

Нерабочая неделя с 28 марта по 5 апреля для кого, кто не работает

Устроенные незапланированные выходные для работников должны быть устроены и при этом заработная плата сохранена. Но давайте разбираться, на кого распространяется этот указ.

Карантин с 28 марта по 5 апреля затрагивает всех граждан России, за исключением следующих категорий, которые будут работать в любом случае:

  • медицинские работники и сотрудники аптек;
  • сотрудники организаций, которые обеспечивают население продуктами питания и товарами первой необходимости;
  • сотрудники организаций, приостановка работы которых невозможна (непрерывно действующие организации);
  • сотрудники организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств;
  • сотрудники организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
  • ряд сотрудников федеральных и региональных органов государственной власти (каждое учреждение должно определить количество персонала, которое необходимо привлечь к работе для обеспечения функционирования этого органа);
  • ряд сотрудников СМИ, издательств и типографий.

На сегодняшний день 27 марта зараженных людей вирусом превысило уже порядка 400 тысяч, более 20 тысяч людей умерли. В России зафиксировано около 900 случаев, в основном это приезжие граждане из других стран. Поэтому стоит временно воздержаться от каких-либо поездок куда-либо.

Что касается людей, которые сейчас находятся в отпуске или пойдут в эти дни, то отменять или продлевать его не нужно. Так как даты отпусков переносят только в случае, если они попадают на нерабочие праздничные дни. А нерабочая неделя с 28 марта по 5 апреля не считается праздничной, это скорее вынужденная мера.

Условия карантина с 28 марта по 5 апреля

Из общей информации стало понятно, кто будет работать, а кто нет. Что же касается заправок, метро, то они будут также работать.

  1. Какие именно магазины закроют, а какие будут обслуживать людей. Будут ли работать ТЦ с 28 марта по 5 апреля? В торговых центрах будут закрыты магазины одежды, развлекательные центры для детей, кинотеатры, фитнес-клубы, ледовые катки, боулинги, аттракционы, аквапарки и другие места отдыха и развлечений. Но остаются открытыми аптеки и продуктовые магазины «Ашан», «Перекресток», причем дефицита продуктов нет, как утверждают сами сотрудники. В маленьких магазинах также можно будет приобретать продукты, все продолжают работать.
  2. Продолжат свою работу аптеки и магазины с детскими товарами, а также непродовольственными, но необходимыми каждому человеку: подгузники, туалетная бумага, спички, маски, антисептики, свечи, пеленки, шампуни для детей, бутылочками для кормления и другими нужными средствами для личной гигиены.
  3. Крупные парки, в которые ранее посещала большое скопление людей, увы будут закрыты, но будут работать более мелкие парки. В Москве, к примеру, закроют ВДНХ, ЦПКиОим. Горького, музеи-заповедники «Царицыно» и «Коломенское», парк «Зарядье», ПКиО «Сокольники», музей-усадьбу «Кусково». При этом в парках Горького и «Сокольниках» запрут ворота, но охранники будут работать, чтобы разгонять несознательных граждан, желающих отдохнуть в такое непростое время.
  4. Банки и страховые компании будут работать в обычном режиме. Переживать за снятие средств не придется. Но постарайтесь меньше посещать такие места все же, ведь есть замечательные онлайн-сервисы, с помощью которых легко оплачивать все услуги, не приходя в офис.
  5. Что касается общественного транспорта. Он также продолжает работать. Но теперь перед отъездом каждой машины или автобуса, их тщательно убирают и обрабатывают специальными дезинфицирующими средствами. Вплоть до того, что обработка ведется каждые 1,5-2 часа.
  6. Будут ли платные парковки – да. Это связано с тем, что предстоящие выходные с 28 марта по 5 апреля не являются праздничными днями. А потому с 30 марта по 4 апреля в рабочие дни парковка платная на прежних условиях.

Что касается оплат сотрудникам за нерабочую неделю, то она должна быть произведена уже сегодня 27 марта.

Штрафы за работу в карантин с 28 марта по 5 апреля 2020 года

Интересный момент в том, что при нарушениях условий карантина, будут наложены штрафы. Давайте разберемся в том еще, а будут ли штрафовать за выход на улицу с 28 марта по 5 апреля 2020.

В последнее время по социальным сетям распространяется много разной информации, от нее если честно у меня уже голова кругом идет. То, детей нельзя пускать в магазины за хлебом, иначе рейд из органов опеки придет разбираться и наложат штраф, то нельзя будет вообще выходить на улицу, опять наложат штраф. Нет, все на самом деле обстоит не так. Из достоверных источников, а именно из указа президента РФ стало понятно, что наказаний за выход на улицу, как и посещение детьми магазинов не будет. Все это фейк, пугающий только людей. Но, оберегая своих малышей, я все же лучше сама схожу в магазин, недели буду пускать их, а гуляем мы уже давно только возле дома, чего и вам советую. И не потому, что запрещено, а потому, что просто хочу сохранить здоровье своей семьи.

А вот что касается нарушений условий карантина, то…

Согласно новым поправкам правительства в Кодекс об административных правонарушениях, граждане должны будут заплатить штраф за нарушение условий карантина в период распространения инфекционного заболевания.

В документе сказано, если человек впервые нарушил режим ЧС, то ему грозит штраф от 15 тысяч рублей до 40 тысяч рублей, должностному лицу — от 50 тысяч рублей до 150 тысяч рублей, юридическому лицу — от 200 тысяч рублей до 500 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 30 суток.

В случае повторного нарушения карантина, которое повлекло за собой причинение вреда здоровью человека или его смерть, но не связано с уголовным деянием, штраф составит для физлиц — от 150 тысяч рублей до 300 тысяч рублей, для должностных лиц — от 300 тысяч рублей до 500 тысяч рублей, для юрлиц — от 500 тысяч рублей до 1 млн рублей или приостановление деятельности до 90 суток.

Кроме того, новый законопроект подразумевает уголовное наказание для заражённых граждан, нарушивших правила карантина. Штраф может составить от 1 млн до 2 млн руб. или лишение права занимать ту или иную должность или лишение свободы от 3 до 7 лет в зависимости от последствий действия человека, информирует портал usolie.info

Вот часть речи В.В. Путина о выходных: «Повторю, длинные выходные предусмотрены именно для того, чтобы снизить скорость распространения болезни.

Обращаюсь ко всем гражданам страны. Давайте не будем поступать, полагаясь на наше русское «авось». Не думайте, пожалуйста, как у нас бывает: «А! Меня это не коснется». Это может коснуться каждого. И тогда то, что происходит сегодня во многих западных странах, и в Европе, и за океаном, может стать нашим ближайшим будущим. Все рекомендации необходимо обязательно соблюдать. Надо поберечь и себя, и своих близких, проявить дисциплину и ответственность. И поверьте, самое безопасное сейчас – побыть дома».

Полное обращение в этом видео.

Хорошая мысль, но возникает насущный вопрос, что делать тем гражданам России, у которых заработная плата сдельная, как и сама работа под заказ только и без посещения квартиры людей увы ее не выполнить. Вопрос остается открытым, хотя и так понятно, что такие люди вынуждены идти на риск и продолжать свою работу, просто потому что жить то надо на что-то, в том числе платить кредиты, коммунальные платежи, не говоря уже о еде.

Комментариев к статье: 32

  • 2020-03-27 в 21:37
    #ссылка

    Вопрос по отпускникам — почему мне не переносят отпуск в тот момент когда вся страна на больничном? Ведь отпуск переносится не только при совпадении с праздничными днями но и при неожиданном заболевании! Я поехать отдыхать никуда не могу, в санаторий не берут и вынужден сидеть дома вместе со всеми! Но всем это оплачивают а мне нет!? Если вся страна подвигается в рабочем графике предприниматели и банкиры получают компенсации то чем я хуже???

    Ответ
    • 2020-03-27 в 23:27
      #ссылка

      Сергей, к сожалению, да так уж устроено в нашем государстве, что отпуск Вам не будет продлен или дополнительно, как всем оплачен. Вот ответ юриста на одном из юридических сайтов на тот же вопрос — Нет не будет. С 28 марта по 05 апреля объявлены выходные дни, а не праздничные выходные дни. Согласно ст. 120 ТК РФ Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

      «Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru«

      Ответ
  • 2020-03-28 в 05:06
    #ссылка

    И что делать?с голода сдохнуть..для меня работа это уже не развлечения.просто способ выжить.

    Ответ
    • 2020-03-29 в 11:36
      #ссылка

      Да, Максим, к сожалению и мой муж попал в такую же ситуацию. Сдельная работа по заказам, который сейчас нет — это просто … без комментариев. Но, можно посмотреть на ситуацию с другой стороны — кризис ведь не только для того, что переживать, как все плохо, но и для того, чтобы переоценить, что имеешь, сделать выводы и найти выход. В любой другой день вы не можете остановиться и подумать, а сейчас вынужденная ситуация дает шанс, чтобы найти что-то стоящее. Быть может каждый сможет найти то, чем давно хотел заниматься или новое что-то, а заодно и сможет на этом зарабатывать.
      А на счет выжить — да кто сейчас не выживает, и даже кредитные каникулы те же, что обещал Путин В.В. увы лично моей семье не доступны… все потому что, страхову мы забрали еще сразу после оформления кредита. Единственное, что они могут предложить — это рефинансирование под больший процент и больший срок.
      Отсюда можно сделать вывод — все только в наших собственных руках и больше никак. Как бы это печально не звучало (

      Ответ
  • 2020-03-28 в 08:33
    #ссылка

    муж работает на складе по отпуску изделий -плит для пола в ленплитинвесте приозерск лен. обл. директор заставил работать в карантин . с 28, марта 12 час в день и 29,30 марта 12 час в ночь. муж пенсионер 64 года, здоровье не очень., ослушаться боится, ушел на работу… я тоже болею…боюсь заразит меня и себя, т. к. на ленплитинвесте работает много ребят — гастарбайтеров ( может и без регистрации). правильно ли поступил директор ? и куда обратиться , что бы привлечь его к порядку.?

    Ответ
    • 2020-03-29 в 11:40
      #ссылка

      Читала об этом тоже, надо было написать, что работник вправе не ходить на работу, если его заставляет работодатель в это время. Вот об этом информация.
      Указ Президента распространяется на организации и предприятия любых форм собственности и организационно-правовых форм.

      В Трудовом кодексе есть понятие выходных и нерабочих праздничных дней, полагаю, что период с 30 марта по 3 апреля являются выходными днями.

      Согласно ст. 152-153 ТК РФ привлечение работников к работе в выходные и праздничные дни возможна в порядке, предусмотренном законом и подлежит оплате в двойном размере:

      «Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи».

      Согласно ч. 2 ст. 90 Конституции РФ Указы Президента РФ обязательны для исполнения на всей территории РФ.

      Но ответственность за неисполнение Указов Президента предусмотрена только для должностных лиц.

      Теоретически возможно привлечение к ответственности по статье 5.27 КоАП РФ

      Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, —
      влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

      Ответ
  • 2020-03-28 в 09:25
    #ссылка

    Добрый день. На этом карантине закрываются придорожное кафе? Страшно работать, а последствия моего контакта с, возможно, больными начальству начихать.

    Ответ
    • 2020-03-29 в 11:43
      #ссылка

      К сожалению да, частные организации не подвластны Указам президента. У нас рядом с домо работают и кафе, и магазин бытовой химии, потому что их это не касается. Увы… здесь как решит руководство самого кафе или магазина.

      Ответ
      • 2020-04-01 в 06:24
        #ссылка

        Что значит не подвластны Указам президента? Это закон для всех.

        Ответ
        • 2020-04-01 в 15:42
          #ссылка

          Наталья, Вы правы безусловно. Но, к сожалению, не все выполняют частные магазины или предприятия, указ его. И складывается впечатление, что не под властны.

          Ответ
    • 2020-03-29 в 23:01
      #ссылка

      Что делать мне, я работаю на заделку. Мне что надо рисковать или нет

      Ответ
  • 2020-03-28 в 14:08
    #ссылка

    Сегодня начальство объявило что всем кто ушёл с работы штраф, якобы карантин с 30 числа. У меня график 2/2, законно ли это?

    Ответ
    • 2020-03-29 в 11:48
      #ссылка

      Дмитрий, ответила сегодня Надежде по подобному вопросу, почитайте, посмотрите, возможно к Вам это имеет отношение и лучше обратиться к юристу по Трудовым отношения в таком случае.

      Ответ
  • 2020-03-29 в 09:48
    #ссылка

    Подскажите пожалуйста, а ИП кто ЗП выплатит? И мы не продовольственный магазин, имеем право работать? Двери окна кровля мебель продаем

    Ответ
    • 2020-03-29 в 12:04
      #ссылка

      Частные предприятия страдают сейчас из-за убытков. На счет закрыться или нет — решать Вам, конечно. Вызывая работников, Вы подвергаете их опасности заразиться в маршрутном транспортном средстве, что может повлечь за собой заражение других Ваших сотрудников, еще не зная об этом. Не даром карантин устроен, чтобы уменьшить все риски. Да и вряд ли кто-то сейчас будет покупать двери, окна и прочее. Знаю, муж работает на окнах, заказов нет.. Люди придерживаются деньги на нужды.

      Ответ
  • 2020-03-29 в 10:01
    #ссылка

    Выходные вместо карантина? А чего вы ожидали? Весь инет заполнен тем что неправильно гулять, неправильно ехать на шашлыки и т.д. Почему ВОЗ : Распространение приняло характер который МОЖЕТ быть расценен как эпидемия. Ключевое слово «Может»! Почему везде только рекомендательный характер не задумывались? Потому что официально объявленный карантин вместо выходных в РФ вызовет не панику, ничего этим словом не изменится, Россияне и так достаточно знают, кроме юридических аспектов которые вытекают из объявленной пандемии! Это многие рычаги для бизнеса в затруднительном положении который сейчас находится, это снимет груз финансовых обязательств людей, это даст включить другие механизмы в целом. Вы поднимали статистику сколько в вашем городе есть ИВЛ аппаратов в сравнении с населением? В НН по доступным данным 1100 шт. из которых 300 шт требуют ремонта а население? Почему не вводят юридический термин указом как пандемия????? Вы чего ждете? Пока не будет еще хуже? Что вы ждали от граждан которым вместо официального карантина объявили выходные в РФ? А потом вы гибко рекомендуете и объясняете что это не так, да вы не правильно поняли, да вы не расслышали. Чего решения нет??????

    Ответ
  • 2020-03-29 в 10:58
    #ссылка

    Подскажите,а аренду придётся платить с 28 по5апреля. Если не работал,как самозанятый арендую помещение под автосервис. Подходил спрашивал ,сказали это твоё дело:работать или нет. Но платить аренду придётся. Как быть?

    Ответ
    • 2020-03-29 в 12:06
      #ссылка

      Я не юрист, но думаю, что да придется платить, Вы же оплачиваете весь период, даже когда выходные, даже когда праздничные выходные дни.

      Ответ
  • 2020-03-30 в 02:04
    #ссылка

    Доброй ночи. Сейчас в стране не рабочая неделя с28.03.2020 по 05.04.2020 в связи с короновирусом.Я работаю в сфере ЖКХ, уборщик производственных и служебных помещений. Наш работодатель говорит,что все мы работаем, хотя в других организациях в той же сфере ЖКХ не кто не работает кроме аварийных служб. Вопрос: законно ли это? И еще у меня ребенок посещает детский сад, а в связи с выше указанной ситуации в стране детские сады закрыты. Вопрос: что делать мне как одинокой маме если работодатель не дает выходные и говорит чтобы я писала за свой счет. Могу ли я сесть на больничный в связи с эпидемией?

    Ответ
    • 2020-03-30 в 15:38
      #ссылка

      Да можете! Причем законно! Я написала на своей сайте статью про это как раз — https://minutamami.ru/sad-na-karantine Берите больничный по карантину и все, можете спокойно не работать.

      Ответ
  • 2020-03-30 в 13:37
    #ссылка

    Да проясните наконец, объявлен карантин или просто нерабочая неделя. Это два разных понятия
    как вера и церковь, как пенис и вагина, как красноармеец и фашист.

    Ответ
    • 2020-03-30 в 15:42
      #ссылка

      Официально нерабочая неделя.

      Ответ
    • 2020-03-30 в 20:43
      #ссылка

      Добрый день, могут ли строители жить и проводить шумовые работы в многоквартирном доме, если у них есть материал и они не выходят из дома во время карантина?

      Ответ
      • 2020-03-30 в 21:19
        #ссылка

        Я думаю могут, ведь объявлены нерабочие выходные дни. Каждый житель в своей квартире может проводить ремонт до установленного времени.

        Ответ
  • 2020-03-30 в 21:10
    #ссылка

    а чтоделать .если находишься в зоне риска 65+?и работаешь в медицинской организации?

    Ответ
    • 2020-03-30 в 21:18
      #ссылка

      Проводить профилактические действия, к ним относится ношение маски и перчаток, смена их, мытье рук или дезинфекция, и находится от людей на расстояние не ближе 2 м по возможности. Я не врач, не могу дать точные рекомендации, то своим родителям почти в таком же возрасте советую пить витамины и всячески поднимать иммунитет.

      Ответ
  • 2020-04-01 в 23:03
    #ссылка

    Здравствуйте, 28 29 числа не вышел на работу ( завод, производство, график 2/2) предупредив мастера, что чувствую недомогание, снижение иммунитета, без температуры и кашля, врача, соответственно не вызывал,отсидев дома,выйдя потом в смену, мне предложили написать по собственному, ссылаясь на прогул( якобы, надо было брать больничный). Вопрос: могут ли они уволить меня по статье и будет ли это правомерно? Спасибо

    Ответ
    • 2020-04-02 в 11:02
      #ссылка

      Добрый день, Влад. Раз у Вас рабочий график скользящий и не зависящий от выходных дней, то можно было просто поменяться с кем-либо, да предупредив об этом руководство. На счет увольнения, то вот что сказано в ТК.
      Уволить могут по статье, если сотрудник, не имея уважительных причин относительно своего отсутствия, не выходит на смену или же не находится на своем рабочем месте больше, чем четыре часа, то этот факт можно считать достаточно весомым аргументом для аннуляции действия трудового соглашения по статье за прогул.
      Но..
      Необходимо отметить, что нельзя произвести процедуру увольнения отсутствующего работника длительное время, аргументируя этот факт прогулом, если работника не было по следующим причинам: плохое самочувствие, болезнь или плановый медосмотр. Все причины, связанные с проблемами со здоровьем, причем не только самого сотрудника, но и его близких родственников, принято считать уважительными.
      И это нужно подтвердить документально, то есть взяв справку от врача. Однако могут произойти некоторые обстоятельства, которые нельзя удостоверить документально. В таких случаях руководитель остается только верить вам либо показаниям свидетелей на слово.
      Но при этом помните, работодателям всегда несут административную ответственность в случае нарушения порядка проведения увольнительной процедуры. Также, руководитель организации понесет ответственность, если физическое лицо, с которым был аннулирован трудовой контракт оспорит и докажет в суде, что его не было на работе по уважительным причинам. В таком случае судебные органы не только примут решение вернуть работника на прежнее место труда, но и заставят произвести полный расчет всех положенных для работника по закону денежных сумм и оплату вынужденного прогула при незаконном увольнении. Работодатель также должен будет начислить и заплатить денежные средства за все те дни, которые он посчитал ранее, как прогул. Таким образом, процедура прекращения деловых отношений с прогульщиком, довольно непростая и имеет множество особенностей.

      Надеюсь, Вам это поможет, но лучше все-таки обзавестить справкой по болезни в эти дни, нежели переживать, что уволят.

      Ответ
  • 2020-04-02 в 10:49
    #ссылка

    Я работаю график 2/2 имею ребенка до 14 лет я должна работать ? или меня должны отпустить.

    Ответ
    • 2020-04-02 в 11:17
      #ссылка

      Зависит от того, в какой сфере Вы работаете. Если это сфера касается жизненоважных для всех людей магазинов, аптек и так далее, то да, Вы можете продолжать работать. К сожалению больничные справки по карантину выдают только, если у Вас ребенку 7 лет. Но Вы можете попробовать договориться с работодателем взять отпуск без содержания, к примеру.

      Ответ
  • 2020-04-04 в 13:59
    #ссылка

    Моя коллега по истечении декретного отпуска должна в выйти на работу 6 апреля ,у нее двое детей одному 10 лет ,а другому 3 года ,время выхода на работу совпало с карантином , начальство ей предложило взять две недели за свой счет. Это правильно или нет? Работаем мы в Ростелекоме в службе бюро ремонта телефонов в графике 2/2.

    Ответ
    • 2020-04-04 в 14:10
      #ссылка

      Заставить руководство уйти на Б/С не может, но она может договориться с начальством об этом и по собственному желанию уйти в такой отпуск. Основание: ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы — По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

      Ответ

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock detector